• Наш процесс рассмотрения заявления — это больше чем просто собеседование

    Наша цель — принимать людей, которые идеально подходят для нашей семьи и смогут с самого начала легко интегрироваться в наш рабочий процесс. Мы верим, что наш процесс рассмотрения заявления и адаптации поможет вам сразу оказать непосредственное влияние на нашу организацию.  

Этап 1. Ваше заявление

Вы увидели понравившуюся вакансию или вам позвонили наши агенты по найму, потому что вы идеальный кандидат? Отлично! Давайте организуем наше знакомство! 

 

 

 

 

 

  • Этап 2. Первый звонок или электронное письмо

    Один из агентов свяжется с вами, чтобы обсудить интересующие вакансии. Во время этого первого контакта он рассмотрит ваше резюме и кратко побеседует с вами. Если наши интересы в достаточной степени совпадают, мы запланируем последующую более продолжительную встречу. 

Этап 3. Время для собеседования

Чтобы убедиться, что вам у нас понравится, недостаточно просто встретиться со специалистом по подбору персонала. Вы познакомитесь с людьми, с которыми будете работать. Это идеальная возможность оценить, соответствуете ли вы нашей организации, и установить личные связи с новыми коллегами.Кроме того, для определенных должностей может проводиться внутренняя или внешняя оценка, которая может включать практические упражнения и психометрические оценки в онлайн-режиме. 

 

 

 

  • Этап 4. Переговоры по условиям контракта

    Наконец, вы решили, что мы — идеальный следующий шаг в вашей карьере, и мы также хотели бы видеть вас в нашей команде. На этом этапе мы вышлем вам предложение и обсудим все практические детали, такие как дата начала работы, общие требования и все, что вам потребуется, чтобы чувствовать себя комфортно на новом месте.  

Этап 5. Процесс приема и адаптации

Мы обеспечиваем плавный переход и процесс адаптации, чтобы ваш старт в компании Beaulieu будет безупречным!  

 

 

 

  • Этап 6. Начало работы

    Через несколько недель менеджер по персоналу запланирует встречу с вами, чтобы обсудить, как вы справляетесь, и помочь решить любые практические проблемы, которые могут у вас возникнуть. Помните, мы поддерживаем вас и готовы помочь вам развиваться в новой среде.  

  • Этап 1. Ваше заявление

    Вы увидели понравившуюся вакансию или вам позвонили наши агенты по найму, потому что вы идеальный кандидат? Отлично! Давайте организуем наше знакомство! 

  • Этап 2. Первый звонок или электронное письмо

    Один из агентов свяжется с вами, чтобы обсудить интересующие вакансии. Во время этого первого контакта он рассмотрит ваше резюме и кратко побеседует с вами. Если наши интересы в достаточной степени совпадают, мы запланируем последующую более продолжительную встречу. 

  • Этап 3. Время для собеседования

    Чтобы убедиться, что вам у нас понравится, недостаточно просто встретиться со специалистом по подбору персонала. Вы познакомитесь с людьми, с которыми будете работать. Это идеальная возможность оценить, соответствуете ли вы нашей организации, и установить личные связи с новыми коллегами.Кроме того, для определенных должностей может проводиться внутренняя или внешняя оценка, которая может включать практические упражнения и психометрические оценки в онлайн-режиме. 

  • Этап 4. Переговоры по условиям контракта

    Наконец, вы решили, что мы — идеальный следующий шаг в вашей карьере, и мы также хотели бы видеть вас в нашей команде. На этом этапе мы вышлем вам предложение и обсудим все практические детали, такие как дата начала работы, общие требования и все, что вам потребуется, чтобы чувствовать себя комфортно на новом месте.  

  • Этап 5. Процесс приема и адаптации

    Мы обеспечиваем плавный переход и процесс адаптации, чтобы ваш старт в компании Beaulieu будет безупречным!  

  • Этап 6. Начало работы

    Через несколько недель менеджер по персоналу запланирует встречу с вами, чтобы обсудить, как вы справляетесь, и помочь решить любые практические проблемы, которые могут у вас возникнуть. Помните, мы поддерживаем вас и готовы помочь вам развиваться в новой среде.